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                贾庆文到福瑞达生物福彩极速快三为什么总是输 科技公司调研

                发布时间: 2019-07-25 17:53   来源:山东福瑞达生物科技有极速快三技巧池州 限公司 李松   浏览次数: 168 


                根据福瑞达彩票极速快三玩法 极速快三集团党委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排,7月24日,福瑞达极速快三集团党委副书记、总经理贾庆文到山东福瑞达生物◢科技有限公司进行调研指导工作,福极速快三软件下载 瑞达极速快三集团党群部兼组织人力资源部长刘晓伟陪ξ同。

                贾庆文先后到生产发酵车间、纯化车间、化妆品车间、物料仓库、动力车间等部位实地进行查ζ 看,现场与车间一线干部职工进行深入交流,并提出极速快三输了好多 工作建议,然后分别与生产车间、党务、纪检、财务部门负责人︽进行座谈交流。


                贾庆文对生物科技公司工作表示肯定,强调在生产经营遇到一定困难的情况下,更要树立强烈的使命感、危机感、紧迫感,要以开展主题教育为契极速快三计划人工 机,认真学习贯彻鲁商集团半年会极速快三输了四万怎么办 会议精神,刀刃向内,深化改革,找差距,抓落实,促进公司生产经营尽快驶入发展快车道。贾庆文对生物科技公司工作提出五点要求:

                一是要〒解放思想、直面发展中存在的〇问题。对照初心,对照集团极速快三开奖 新使命、新战略,对照企业任务』指标和职工的新期待,规划好企业发展战略,落实好各项重点工作任务,促进︾企业健康良性发展。

                二是要深化机制∏改革,加强人力资源管理,提升组织运营效率。坚定推进压缩管理人员和◤辅助人员社会化改革;实行定岗↓定员定责定薪,深化全员考玩极速快三有什么技巧 核全员激励,以¤贡献决定待遇;加强操№作人员安全、岗位操作技能培训和管理人员卓【越←绩效团队等职业化、专业化◇培训。

                三是要推进工业企业精益管↑理,加强技术革新和采极速快三彩票技巧 购管理,提升基础管理水平〖和运营效益,实现收率、成本、质量、安全四方面的持续提升。

                四是要※抓住关键少数,提高干极速快三ios怎么下载 部凝聚力。干部⊙要能者上、平者退、劣者汰,要重用“五种人”,淘汰“四种人”;要用事业留人、待遇留人、文化留人;经营班子成员要旗帜鲜明讲①政治,顾全大局促团ㄨ结,创新求变谋发展,廉洁自律做表♀率。

                五是要广泛开展形式极速快三计划能赚钱吗 多样的集体活动,活跃广大职※工的业余生活,提高职工工ぷ作积极性,增强团〗队凝聚力,努力培乐透彩票极速快三是不是真的 育积极健康向上的企业精神活力和文化氛围。


                最后,贾庆文⌒ 为生物科技中层以上管理人员上了一堂生动的党课,强调面对健康产业大变局时代背景下的新挑战,要坚守健康产业从业者ω为民众健康服务的极速快三投注技巧 初心,立足长远、把握当下,以“刀刃向内”的勇气□ 深化改革,直面困难,突破瓶颈,砥砺前行,以必胜的信念、高昂的斗→志实现新突破、取得新发展,为推动福瑞达极速快三集团跨越式发展贡献力量。





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